Com pensa fomentar l’ocupació el Partit Popular?.Joan López.DeMogoda.cat
Joan López
      INICI         De Mogoda . Enllaços .   Visites d'avui .   Per contactar: info@demogoda.cat

Dissabte 29 d'octubre de 2011,

Bienvenida

Com pensa fomentar l’ocupació el Partit Popular?

Segons expliquen a la seva Web:

1. “Considerar como no consumida la percepción de la prestación por desempleo para aquellos desempleados afectados por suspensiones totales o parciales de los contratos (EREs temporales).”

No sé que té a veure aquesta mesura per crear llocs de treball!? Penso que les pretensions no són altres que facilitar a les empreses l’adopció d’aquesta mesura, la suspensió temporal dels contractes en funció de les necessitats de producció... El no consumir la prestació equival a cobrar de l’Estat mentre l’empresa no et necessita i t’estàs a casa esperant que et cridin quan hi hagi feina. Potser moltes empreses optaran per oferir aquesta mesura abans d’acomiadar definitivament i pagar les indemnitzacions corresponents.  Si més no, aquesta mesura pot servir per frenar una mica la destrucció de llocs de treball,  però per crear-ne de nous...  No sé jo! Potser  pensaria més en algun tipus de reducció de jornada laboral, per repartir una mica la feina que hi ha i, està clar: perseguir amb ganes les hores extres il·legals!

2. ”Fomentar el empleo autónomo para jóvenes menores de treinta años.”

Bé, buscar-se les garrofes un mateix potser serà la solució per alguns, però no serà fàcil si  la demanda de professionals i al sector serveis no s’espavila una mica.  En altres sectors, com per exemple l’Industria, la proliferació de treballadors autònoms pot tenir l’efecte de substituir “nòmines” per “factures”, que com tothom sap, són dues coses molt diferents.  Potser alguns d’aquests nous autònoms substituiran una part del personal contractat o a les possibles noves contractacions. Les cotitzacions a la Seguretat Social aniran a càrrec del treballador! Les empreses sempre estan demanant rebaixes en les cotitzacions i que millor rebaixa que la del 100%!

3. “Proceder a la reforma en materia de Empresas de Trabajo Temporal tendente a reforzar el papel que sin duda tienen estas empresas.”

Reforçar el paper de les empreses de treball TEMPORAL no va en la línia de promoure la contractació INDEFINIDA. És a dir:  ETT i ocupació estable són dos conceptes antagònics. Jo veig clarament que aquesta mesura va molt encaminada a oferir una alternativa per una bona part dels treballadors que no es trobin en al punt anterior: Els que no es facin autònoms!  Com abans, el cas és substituir “nòmines” per “factures”!

4. “Modificar el Programa de Fomento del Empleo para incentivar la recolocación de los trabajadores afectados por la crisis”

No he estat capaç de trobar les especificacions d’aquests canvis en el Programa de Foment de l’ocupació... Però estarà molt bé si s’incentiva la “recolocación” dels més afectats per la crisi... Que ja som cinc milions de ciutadans!  No resulta complicat, però, esbrinar quines seran les modificacions que s’introduiran i els principals beneficiaris de les inversions que es facin en aquest sentit. Té molt a veure amb al punt següent.

5. “Permitir la colaboración público privada en los servicios estatales y autonómicos de empleo en tareas como la recolocación, la búsqueda de empleo y la formación.”

Permetre la col·laboració entre el públic i el PRIVAT ... No calen més comentaris!

6. “Promover, en el marco del Diálogo Social, una reforma laboral similar a la acordada en 1997 que tenga como objetivo prioritario la creación de empleo y en especial, el fomento de la contratación indefinida bonificando las cotizaciones de los nuevos contratos.”

Com ja he dit:  Per l’empresa, no hi ha una bonificació més gran en matèria fiscal i de cotitzacions que tenir la possibilitat de substituir nòmines per factures de proveïdors, objectiu de les mesures 2 i 3 .  És evident que tot no seran Autònoms i ETTs; per això modificaran la legislació laboral per assolir que l’acomiadament apart de ser lliure també sigui gratuït, que és el que demana una bona part de l’empresariat espanyol.

És trist i vull pensar que hi ha altres solucions per aquest greu problema social que representa l’atur. Altres vies que no maltractin tant els drets dels treballadors!

Joan López

 

Opinaopina@demogoda.cat
Si ens envies un e-mail a opina@demogoda.cat amb la teva opinió el publicarem aquí. No cal foto identificativa però si e-mail i dades personals (només publicaré el nom) i s'hi poden adjuntar fotografies i arxius de text.